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项目背景
中国加入WTO以后，企业面临的是更加激烈的来自国内外的竞争。如何吸纳、维系、激励优秀人才？如何根据企业的发展战略，确保企业人力资源系统的高效？如何培养团队协作能力、交流沟通能力、管理执行能力和学习创新能力？企业内部管理如何从优秀迈向卓越？成为了企业关注的首要问题。
一个现代企业的人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动企业变革与创新，最终实现企业的持续发展。
为培养具有国际视野和战略思维的复合型高层次、具有全球化执业能力的人力资源总监“领军”人才，在国际教育学会的支持下，中央财经大学整合了最优质的教育资源，结合全球化执业者能力标准框架，专门推出了“高级人力资源总监跨国执业能力培养项目（iHRO）”，为我国打造一支适应国家经济全面持续健康发展的领军人才队伍，促进我国人力资源总监人才整体素质的全面提升，为推动国家经济发展提供充足的人才储备和强大的智力支持。
该项目将会员资格与硕士学位相衔接，实行学分制，采用循环授课，每月集中授课两天（安排在每月第二周的周六、日两天）。学员在两年内（最长四年）修完所有课程的学分即可毕业，获得国际教育学会颁发的人力资源总监方向跨国执业能力资格证书，并可申请成为特许人力资源总监高级会员资格(SiHRO)，以及中央财经大学颁发的同等学力硕士研究生结业证书；如学员在四年内同时通过国家统一组织的外语和学科综合水平全国统考和论文答辩后，还可获得中央财经大学管理学硕士学位。符合条件者还可申请其它国际会员资格及学位。
目标学员
企业高管人员，包括企业董事长、执行董事、总裁、主管人力资源副总裁、人力资源总监等。
项目优势与特色
课程设置：以培养“领军”为目标，精心设置了培养课程，增加了“人文、历史、军事、外交、环保”等内容，使学员学会从金融领域、国际政治、文化、国家安全、技术、环境保护等“六维”眼光看待我国现时代的经济改革和全球一体化。“视野有多大，世界就有多大！”，课程特别培养学员看问题的角度和高度，转换思维方式。
项目目标：培养人力资源总监从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动企业变革与创新，最终实现企业的持续发展。
教学模式：以面授、导师辅导下自学、专题研讨会及学员企业实地调研相结合的方式，注重加强人力资源总监领军人才之间的横向联系，丰富领军人才的知识网络，开阔领军人才的视野。不断积累经验，寻求突破创新，“一人一个苹果，两个人交换苹果，每人还是一个苹果；但一人一个思想，两人交换思想，则每人就有了两个甚至更多的思想！”。
师资力量：课程实行双导师制（大学教授和政商界高层领导）。在师资力量上，课程以中央财经大学等著名学府的知名教授、国家政府部门高层领导及政策制定专家、国际教育学会智库委员会全球专家网络和业界精英，从政策、知识和实践三个层面为学员提供最为有效的师资保证，形成一个官产学研相结合的强大的师资资源。
学员讲坛：采用全新的学习模式，由学员走上讲台，或演讲，或点评，通过这种学员与学员之间的互动，相互学习，实现“交流、碰撞、裂变、提升”。
高端研讨会：每月第二周的周六，均安排有政商界高层主持的高端研讨会，针对企业关心的热点话题、最新政策、前沿问题、难点问题为方向，由政商界高层领导与学员进行对话、交流，建立学员高端的交流平台。
学习方式：课程实行学分制，采用循环授课，每月集中授课两天（安排在每月第二周的周六、日两天）。学员在两年内（最长四年）修完所有课程的学分即可毕业。
会员资格：成功完成该项目的学员，可获得“执业资格及学位证书”：国际教育学会颁发特许人力资源总监方向跨国执业能力资格证书，并可申请成为特许人力资源总监高级会员资格(SiHRO)；中央财经大学颁发同等学力硕士研究生结业证书，通过国家两门统考及论文答辩，还可获得中央财经大学管理学硕士学位。符合条件者还可进一步直接申请或者豁免部分考试获得英国、澳大利亚、美国、加拿大等国家的专业会计师执业资格。
会员网络：直接享有国际教育学会的全球会员网络资源，提升个人及企业发展机遇，扩大在政界、商界、知识
课程设置
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课程模块 |
学分 |
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HR801 组织行为学
HR802 人才测评
HR803 职位分析
HR804 绩效管理
HR805 薪酬管理
HR806 职业生涯管理
HR807 领导力与团队建设
HR808 管理沟通
HR809 工作心理学
HR810 人力资源开发与管理
BC601 管理学
BC602 企业战略管理
BC603 市场营销管理
BC604 财务管理
BC606 人力资源管理
BC607 企业运营管理
BC605 英语
BC608 哲学 |
3学分
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授课安排(学习方式)
课程实行双导师制（大学教授和政商界高层领导）。在师资力量上，项目以中央财经大学等著名学府的知名教授、国家政府部门高层领导及政策制定专家、国际教育学会专家委员会全球专家网络和业界精英，从政策、理论和实践三个层面为学员提供最为有效的师资保证，形成一个官产学研相结合的强大的师资资源。
课程实行学分制，采用循环授课，每月集中授课两天（安排在每月第二周的周六、日两天）。教学模式以面授、导师辅导下自学、专题研讨会及学员企业实地调研相结合的方式，学员在两年内（最长四年）修完所有课程的学分即可毕业。
要求学员同导师建立紧密的互动关系，认真出席每次的授课、研讨会及实地调研项目，并完成导师布置的作业（要批改及计算成绩）。
循环授课的时间：每月第二周的周六及周日全天
上午授课时间：08:30-12:00
下午授课时间：13:00-16:30
专题研讨会的时间：每月第二周的周六下午 16:30-19:30
授课地点：中央财经大学主教学楼。部分研讨会及实地调研项目亦有可能安排在不同地点/城市。
获得证书及学位
课程将会员资格证书和硕士学位相衔接，学员在两年内（最长四年）修完所有课程的学分即可毕业，获得国际教育学会颁发的人力资源总监方向跨国执业能力资格证书，并可申请成为特许人力资源总监高级会员资格(SiHRO)，以及中央财经大学颁发的同等学力硕士研究生结业证书；
如学员在四年内同时通过国家统一组织的外语和学科综合水平全国统考（需要学员具有学士学位三年或以上）和论文答辩后，还可获得中央财经大学管理学硕士学位。
可获得的其它国家会员资格
修毕课程的学员，符合条件者还可进一步申请或者豁免部分考试获得英国、澳大利亚、美国、加拿大等国家的会员资格（需另交费用）。
招生名额、报名方式及资格审查
招生名额50名，报名时需填写报名表，提交本人身份证复印件、学历和学位证书复印件及个人简历各一份，一寸、两寸彩色照片各4张。经审查通过后，发给录取通知书。
收费标准及交费方法
课程费用43,900元/两年（包括报名费、学费、培训费、讲义费、教材费、会员资格费）。参加同等学力人员申请硕士学位全国统一考试费用、硕士学位论文指导及答辩等费用，另按中央财经大学有关收费标准交纳。课程正式开课后，学员因故不能坚持学习，视作自动放弃学习，不退费用。
报名电话
咨询电话：010-88877747 010-88877748
传真：010-62685871
报名邮箱：zzyjs@ch7w.com
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