|
时下,2008届大专院校毕业生正在为毕业去向而奔波忙碌。 求职市场上,本科生的就业难题比比皆是,而许多研究生,他们苦读3年,踌躇满志地走向招聘单位,却发现自己的就业同样面临重重危机,甚至竞争不过本科学生。 编者按 大四时的尴尬局面在三年后又重演了。 毕业在即,考博?考公务员?就业?研究生们产生了种种复杂心态。 一些研究生“低就” “我们不需要研究生,你怎么进来了,快出去!”研究生小张在最近一次应聘中的遭遇,让她非常沮丧。 时下很多企业宁愿选择本科生,也不要研究生的现象,让正准备就业的广大研究生十分尴尬。 辽宁大学毕业生就业指导中心佟岩认为,研究生们的想法无可厚非,毕竟投入比本科生高,在专业和综合素质方面也可能比较高,但企业并没有那么多高职位的空缺,这种情况可能造成一些研究生“低就”。对就业来说,并不是学历越高越好,读研不是解决就业出路的万能药。 纷纷报考公务员 就业难的问题,导致一部分研究生加入报考公务员的队伍。 顺利通过国家公务员考试、省公务员考试,是现在很多应届硕士研究生心中的最佳选择。但随着公务员报考人数逐年增加,一些部门的报考与录取比例已经达到数千比一。 “我已经连续考了三次,”应届硕士研究生小朱无奈地说,“国家级的、省级的,甚至外省的都考过,但每次就只差零点几分。”由于长期处于紧张的备考状态,小朱的身体已经进入疲劳期,每次考试前都会感到胃胀、胃痛,甚至吃不下东西,也偶尔出现逆反以及极端的情绪。
“我是学民俗的,基本找不到对口单位,只能考博了,”应届硕士研究生李楠说,“目前各高校的博士、研究生都是自己掌握名额,录取非常严格,竞争自然更残酷。” 一位不愿透露姓名的博士生导师认为,如果不是抱着端正的态度考博,那么即便幸运地考上了,也很难正常毕业。现在学校对博士论文要求越来越高,不少都因此而延迟毕业。同时,随着博士数量的日益增加,毕业后留校的机会越来越少,对于个别专业仍然会出现就业问题。 本报记者 冯美琳 链接 大本毕业后考研还是就业? 对于即将毕业的大学学子来讲,考研还是就业,成为一个现实的两难问题。 对此,全国高等院校计算机基础教育研究会理事长谭浩强教授表示,如果不是有强烈的愿望希望自己在所学的领域有所建树,只是为了逃避目前的就业压力、抱着不确定的心态考研,那么就不妨先算清三笔账,理性分析各种机会与成本,再看看考研是否适合自己。 首先是经济成本。如果考得上,三年的学费和生活费也不是小数字。如果一次考不上,还要考第2次、第3次,成本更加惊人。 其次是时间成本。对于大多数企业来讲,他们更重视的是实际能力、实践经验和可塑性,因此一个新踏上社会的研究生并不一定比有着三年工作经验的本科生有太多优势。 最后是机会成本,这是最重要的一点。以某高校的小王和小赵做比较,小王选择考研,放弃了找工作的黄金时段,而小赵选择了一份月薪2000元的工作。三年后小赵的薪水达5000元,但没有工作经验的小王在研究生毕业后不一定可以找到一份月薪5000元以上的工作。 据《三秦都市报》 原因分析 心理预期导致就业难 专家认为,导致这种尴尬现象的原因是多方面的。 吉林省高校毕业生就业指导中心主任郑志宏分析说,研究生、本科生的就业期望值与社会实际需求难以有效对接,是导致他们就业率下降的一个重要原因。 他说,无论是精力还是经费,研究生都比本科生、专科生投入得多,因而对工作有着更高的期望。研究生希望找到薪水更高、待遇更好、工作更轻松的职位。 不少研究生对3000元以下的薪资不予考虑;大多数研究生扎堆在人才资源丰富的中心城市,而不愿意去有大量需求的边远地区。 不过,事实上,很多研究生并没有显示出比本科生更明显的优势。 这无疑带来了研究生就业中的“高不成低不就”。据《人民日报》 解决之道 关键要调整心态 眼下要解决研究生就业时的尴尬局面,关键要调整心态。 辽宁中医药大学学生处处长闫海军建议:研究生们首先要转变择业观念,一定要找适合自己的岗位,现在社会提倡终身学习,可以通过以后的学习再找更好的工作;其次,在找工作时,还是要找和自己专业比较对口的工作;第三,研究生首先应抓紧在校时间,夯实专业、增强实践能力,提高自身的综合素质。本报记者 冯美琳 深层反思 研究生“扩招”要适度 “就业率与学历‘倒挂’给大学教育敲响了警钟。”吉林大学一位研究生导师说,我们在研究生和本科生培养上要转变观念。 以前是“精英教育、高端就业”,现在要了解就业市场,合理调整心理预期,准确定位,大众化教育就是要大众化就业,研究生和本科生的培养要在注重知识储备的同时,更加注重应用性培养,形成核心就业竞争力,“就业市场需要大量的应用型高端人才。”据《人民日报》 在求职大潮中,研究生与本科生都要面临残酷的竞争。 |

