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昨日阴雨绵绵，尽管天空不作美，但在武汉科技会展中心举行的今春首场硕士博士研究生双选会，却吸引了四五千名毕业生到场求职。现场参会的很多招聘负责人均表示：来应聘的硕士毕业生太多，远远供大于求，与去年研究生报考“寒冬”现象遥相呼应。 二级院校占七成 由于当天近90%的参会单位都是来自全国各地的高校及二级学院，因此，各种学科和专业的教师人才，成为当天最主要的需求岗位，一个教师岗位甚至引来了数十份研究生的简历。与以往不同的是，过去，到高校任教一直受到女研究生的热捧。而昨天的大会现场男女求职比例相对平均，越来越多的男性求职者也倾向于高校和研究机构。 华中师范大学一位招聘人员表示，现场一本类院校很少，一是因为现场招聘会并非一本学校的主要招聘渠道；另一方面，他们需求的优秀海归、学科带头人、优秀博士等人才，很少出现在现场招聘会上。 硕士生太多难“消化” 当日，硕士生仍是应聘主力，博士所占的比例很小。这与部分一本院校的需求恰恰相反。华中师范大学人事处张老师告诉记者，学校需要大量学科带头人及优秀的博士。“今天来的大多数是硕士，很多人简历我们都没有收。” 广东工业大学的一位招聘人员也表示，收到简历最多的就是艺术设计类专业，“因为我们这个专业是可以招收硕士的，其他要求博士的专业相对少人问津。”“一上午收了近两百份简历，但真正应聘教师岗位的几乎没有。”北京第二外国语大学的翟老师分析认为，该校教师职位学历要求均为博士，所以很多求职者将目标转向硕士学历要求的人文社科类岗位。 对此，湖北人力资源中心招聘部陈国强表示：出现这种局面，一是因为近几年扩招造成的数量庞大的研究生毕业大军；二是大部分博士生在去年秋冬就提前找到了着落。“近来随着硕士研究生的扩招，其就业竞争力已明显下降。也许，硕士就业的熊市真的来了。”一位不愿透露姓名的高校老师对记者说。 |
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