大学生就业已成为一个社会热点话题。2007年4月7日，甘肃省人事厅公布了2006年全省非师范普通高校毕业生及科研院所研究生就业率，学历最低的专科生和高职生就业率最低，14所院校的高职生或专科生就业率未达到50％。在政府下大力气解决就业问题时，大学生不会就不了业，但急需转变就业观念。

　　本报记者 马进帅为您报道在高校毕业生供过于求的同时，结构性矛盾依然没有缓解：从专业学历结构上看，急缺专业供不应求，长线专业供大于求，研究生紧缺，本科生持平，专科高职过剩，长线专业专科毕业生回生源地的数量继续攀升。

　　与此同时，近年来，甘肃省民办独立院校毕业生人数迅速增长，2006年，甘肃省民办独立院校毕业生接近5000人，占全省普通高校毕业生的8.6%。但生源构成、培养方式、社会认可度等使这类院校毕业生就业存在着极大的挑战和压力，就业率徘徊在60%左右。近几年，甘肃省加大了政府调控毕业生就业的力度，采取多种方式鼓励和引导大学生就业，甚至采取政府花钱买岗位的形式安置毕业生且安置的人数也在逐步增加，应该说是取得了一定的成效。

　　据人事部门预计，2007年省内外院校甘肃生源毕业生回来要求政府安排的人数将增加。近年来，甘肃省已有6000余名毕业生服务在基层，编制经费困难等问题还没有完全得到解决。据统计，“十五”期间，甘肃省共实现了10万余名非师范类普通高校毕业生就业，年底就业率都稳定在85%左右，高于全国平均水平。

　　2006年全省非师范普通高校毕业生就业率 （数据来源：甘肃省人事厅）

　　院校名称 毕业生 平均 本科 专科 高职

　　兰州大学 6860 83．1％ 92．0％ 55．4％ 26．9％

　　兰州理工大学 4011 98．8％ 99．5％ 55．4％

　　兰州交通大学 4020 93．0％ 93．1％ 89．2％

　　兰州商学院 2983 86．0％ 86．7％ 87．5％ 21．2％

　　西北民族大学 2528 78．0％ 81．1％ 57．1％

　　甘肃农业大学 2692 70．7％ 72．8％ 94．9％ 25．5％

　　兰州工业高等专科学校 1969 72．8％ 78．3％ 15．6％

　　甘肃政法学院 1683 79．0％ 84．7％ 67．8％

　　兰州石化职业技术学院 2139 90．9％ 90．9％

　　甘肃中医学院 1032 77．6％ 79．5％ 66．2％

　　甘肃联合大学 1133 60．7％ 61．2％ 43．8％

　　西北师范大学知行学院 1126 59．9％ 56．7％ 62．9％

　　兰州商学院陇桥学院 1036 61．2％ 66．3％ 57．5％

　　兰州商学院长青学院 968 62．1％ 51．6％ 70．4％

　　甘肃政法学院

　　东方现代管理学院 424 24．3％ 29．6％ 22．3％

　　甘肃警察职业学院 1056 30．7％ 30．7％

　　甘肃工业职业技术学院 472 35．2％ 35．2％

　　兰州职业技术学院 604 53．1％ 53．1％

　　甘肃广播电视大学 747 39．0％ 31．4％ 58．0％

　　兰州交通大学博文学院 495 74．3％ 74．3％

　　兰州外语职业学院 521 41．7％ 41．7％

　　校园招聘会找工作最有效

　　进入11月，大学校园招聘会便一场接着一场，掀起了就业的高潮。

　　调查数据显示，大学招聘会是目前应届大学毕业生找工作的最主要途径，在找到第一份工作的大学生中，有26%的学生是通过大学招聘会；18%的学生是通过报纸等媒体了解到招聘信息；有16%的学生是直接向用人单位进行申请；14%的学生通过朋友和亲戚得到招聘信息；有6%的学生参加政府机构组织的招聘会而找到工作……

　　读研到底是为什么？调查数据显示，55%的人读研，就是为了找个更好的工作或找工作更容易；有17%的人是为了想去比自己本科大学更好的大学；16%的人想做学术研究；有10%的人是对本科专业不满意，想改变专业才报考研究生；剩下2%则是随大流，你考，我也考。

　　备注：2007年4月7日，甘肃省人事厅公布了2006年全省非师范普通高校毕业生及科研院所研究生就业率。三类毕业生中，研究生就业率最高。学历最低的专科生和高职生就业率最低，14所院校的高职生或专科生就业率未达到50％。中科院兰州分院、兰州地震研究所、天华化工机械研究所、兰州生物制品研究所、中国航天510研究所的研究生就业率均为100％。

　　就业观要大众化

　　本报记者 马进帅为您报道众所周知，扩大就业岗位是解决毕业生就业难的根本出路。据调查，蓬勃发展的非公企业，已经成为吸纳毕业生的主渠道。据统计，甘肃省和一些地方的人才招聘会，非公企业提供的岗位占到了70%至80%。从世界经济的发展规律看，不论在发达国家还是发展中国家，社会中企业总数的99.5%以上是中小型企业，全部劳动力的65%至80%在中小型企业中就业。因而注重扶持和加快发展中小型企业，是缓解就业难行之有效的办法。

　　省人事厅相关负责人说：“就业观要大众化，也就是要怀着一个普通劳动者的心态和定位去参与就业选择和就业竞争，从自身条件出发选择就业。”当下，不少毕业生尤其是家长看来，到机关、事业单位、大企业才算“正式就业”，而其他灵活就业都算不上“正式”就业。显然，这种观念已不适应大众化时代的就业观。现在的就业是在劳动力供大于求的竞争中来实现的，这就要求一部分毕业生要在灵活就业的空间和领域来选择自己的发展机遇，在灵活就业的空间发挥自己的聪明才智，实现自己的人生价值。