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2015年人力资源管理在职研究生报考条件分享

2015-06-03 13:33:14 来源:中国在职研究生网   http://www.zzyjs.com

在职研究生教育中比较抢手的专业人力资源管理研究生肯定首当其冲,作为目前比较稀缺的职业,为解决这种局面中国社会科学院、中国人民大学、首都经济贸易大学等都开设了人力资源管理研究生(在职)专业,那么人力资源管理研究生报考条件有哪些呢?

中国在职研究生招生信息网首先向您介绍一下人力资源管理是指什么,它是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、薪酬酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

人力资源管理在职研究生报考条件:

1.通过资格审核,免试入学;

2.大专及以上学历者,均可报名参加课程班学习;

3.具备本科学士学位的同学,有资格申请硕士学位。

人力资源管理在职研究生专业,培养的是具有管理、经济等方面知识的综合能力人才。该专业近年来已经逐渐成为报考的热门专业,人力资源管理在职研究生的需要参加的是五月同等学力考试,考试科目一共是两门:外国语水平测试和学科综合水平测试。

人力资源管理研究生进修条件与在职研究生报考条件还是有很大区别的,希望有不清楚的考生可以咨询我们在职研究生招生信息网的在线老师。

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