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中国MBA的缺陷

2014-12-23 10:29       来源:    http://www.zzyjs.com

中国的现代教育起步晚,发展快,一直是发展与创新并行,在多年的发展中,中国的在职教育蓬勃发展,更是在2014年国家“改革元年”时期进行大刀阔斧的革新,一方面彰显国家改革的力度与决心,另一方面也是展现出目前在职教育的现状很令人堪忧,以双证在职研究生为首的MBA专业作为典型,很是值得我们进行反思。

麻省理工(MIT)斯隆管理学院自97年起与复旦大学、清华大学联合培养国际工商管理硕士。院长Richard Schmalensee(斯默兰)教授认为,中国的MBA学员在与工商界的沟通联系方面十分欠缺。他介绍说,在美国,顶级商学院的MBA学员入学后,往往自愿成立小组,或干脆注册公司,到外面去招徕咨询项目。规模小一点的项目,学生们自己就能应付。万一学生们力不能及,相关老师再助一臂之力。这样,MBA学生对工商界就有了深切的感受。

另外,MBA学员以年级为单位和外界公司保持着密切联系。学员们对公司的相关背景、招聘计划、对候选人的要求,以及实习机会都了如指掌,往往是毕业前半年就能确定就职去向。而在中国,由于条件所限,在这方面还有很大差距。关键是中国的MBA学员不能消极坐等,必须自己行动起来以求改观。

着名经济学家吴敬琏教授,在中欧国际工商学院讲授《中国经济》课程多年。在他看来,中国的MBA学员目前最需改进的是敬业精神。中国正处于急剧的变化之中,市场经济的方方面面都处于起步阶段,不尽完善。人们对敬业精神和职业道德的清醒认识,尚有待时日。在这种情况下,作为中国未来管理兴国希望所在的MBA学员们,必须绷紧敬业精神这根弦。未来一定要摆准自己在公司中的位置。切不可认为MBA学位在手就无所不能,公司就应该围着你转。同时,在公司工作一天,就必须为公司着想,维护公司的利益,做一个在敬业精神上可圈可点的管理者。如果中国培养出来的MBA学员只热衷于赚钱,那无论对谁都将是个失败。

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